구성원의 수가 많아질수록 개인은 힘을 최대로 발취하지 않는다.
태만의 함정에 빠지지 않기 위해서는 구성원의 ‘주인 의식’을 높이는 것이 중요하다.
소규모로 인원을 구성하라.
6~10인이 최적의 팀 크기
명확한 역할을 부여하고,책임 범위와 평가 내용을 명확히 하라.
‘참여감’을 느낄 수 있도록 해라.
일이 진행됨에 있어 자기와 상관없는 곳에서 의사결정 등이 진행된다면 남의 일처럼 느껴질 것이다.
팀원들이 참여감을 느끼고 일이 제대로 된 방향으로 나아갈 수 있도록 적합한 의사 결정 기법을 도입할 필요가 있다. 독재, 다수결, 합의의 3가지 의사 결정 방법 중 팀이 처한 상황과 팀원들이 의사결정에 적극적으로 동의하고 실행할 수 있도록 2가지 이상의 의사 결정 방법을 조합해 실행해야 한다.