매거진-슬직살롱 슬기로운 직장생활
구성원들이 가지는 상사에 대한 생각
“지시도 불명확하고, 의견 내라면서 막상 내면 듣지도 않는데다가 책임 떠넘기기 일쑤”
상사가 가지는 구성원에 대한 생각
“자기 일 아니면 안하려고 하고, 딱히 배우려고도 하지 않고 수동적이면서도 요구하는 것은 많은 애들”
각종 리더십 스킬이 실패하는 이유
핵심 실패 이유는 ‘소통의 기술’ 포장 뒤에 비겁하게 숨으려 한다는 점이다.
차라리 기존대로 꼰대질을 하되, 그에 따른 여파를 수습하는 방안도 생각해야 한다.
“최소한 꾸준한 바뀌려고 꾸준히 노력하라.“